Документы для кадровика с 27/06/20111 по 04/07/2011

КонсультантПлюс: Версия Проф:

Приказ Россвязи от 12.09.2008 N 210
(ред. от 25.05.2011)
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства связи, по видам экономической деятельности"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.10.2008 N 12488)

Приказ ГФС РФ от 29.12.2005 N 438
(ред. от 24.05.2011)
"О дополнительном оплачиваемом отпуске за выслугу лет, предоставляемом некоторым категориям сотрудников федеральной фельдъегерской связи"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 08.02.2006 N 7483)

Постановление Правительства РФ от 20.06.2011 N 481
"Об установлении должностных окладов сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, в том числе военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации, по штатным должностям которых предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий"

Постановление Правительства РФ от 30.07.2005 N 467
(ред. от 20.06.2011)
"Об установлении должностных окладов прокурорских работников органов прокуратуры Российской Федерации"

Приказ МВД РФ от 10.05.2011 N 363
"О порядке выплаты пособия сотрудникам органов внутренних дел на содержание детей, посещающих государственные и муниципальные дошкольные образовательные учреждения"
(вместе с "Инструкцией о порядке выплаты сотрудникам органов внутренних дел пособия на содержание детей (детей, находящихся на иждивении), посещающих государственные и муниципальные дошкольные образовательные учреждения")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.06.2011 N 21044)

Приказ ФССП РФ от 30.05.2011 N 255
"Об утверждении Порядка ношения форменной одежды судебными приставами и иными должностными лицами Федеральной службы судебных приставов"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.06.2011 N 21047)

КонсультантПлюс: Бухгалтерская пресса и книги:

Вопрос: Облагается ли НДФЛ вещевой подарок сотруднику при выходе на пенсию?
("Финансовая газета", 2011, N 24)

Вопрос: Какие расходы организация должна возместить сотруднику при командировке на личном транспорте за границу?
("Финансовая газета", 2011, N 24)

Статья: Вопросы правомерности отказа в приеме на работу
(Ющин В.П.) ("Отдел кадров коммерческой организации", 2011, N 6)

Статья: Индивидуальный трудовой спор
(Сувернева А.И.) ("Отдел кадров коммерческой организации", 2011, N 6)

Статья: Последствия нарушений правил ведения трудовых книжек
(Блинова М.В.) ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 6)

Статья: "Испытываем" новичка
(Шадрина Т.В.) ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 6)

Статья: Нормальные условия труда: признаем расходы в целях налогообложения
(Демидов Г.И.) ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 6)

Статья: Особенности признания расходов по договорам, дублирующим функции работников
(Данилова В.В.) ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 6)

Статья: Какую премию можно учесть в расходах?
(Тарасова А.В.) ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 6)

Статья: Поездка по заданию работодателя (Окончание)
(Моисеев М.В.) ("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2011, N 11)

Статья: Страховка для работника на случай причинения вреда здоровью
(Стриж К.С.) ("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2011, N 11)

Статья: Раскрытие информации о вознаграждениях и социальном обеспечении работников в финансовой отчетности публичных компаний
(Вахрушина М.А.) ("Международный бухгалтерский учет", 2011, N 20)

Статья: Зачет или возврат излишне уплаченных или взысканных страховых взносов
(Авдеев В.В.) ("Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии", 2011, N 5)

Статья: Об уточнениях порядка исчисления пособий гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
(Бескоровайная С.А.) ("Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии", 2011, N 5)

Статья: Комментарий к Приказу ФСС РФ от 21.03.2011 N 53 <О внесении изменений в Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 12.02.2010 N 19> (Начало)
("Консультант", 2011, N 10)

Статья: "Детские" пособия и больничные: уточненный порядок
(Лоскутова М.Ю.) ("Нормативные акты для бухгалтера", 2011, N 9)

Статья: Производственная травма: как получить выплату
(Либерман К.) ("Московский бухгалтер", 2011, N 5)

Статья: Пошаговый алгоритм расчета отпускных
(Пименова Ю.) ("Практическая бухгалтерия", 2011, N 5)

Статья: Особенности расчета больничных в 2011 г.
(Павлова И.) ("Консультант", 2011, N 9)

Статья: Страховые льготы для упрощенцев
(Егоркина О.) ("Налоговый учет для бухгалтера", 2011, N 4)

Статья: Дисциплинарное взыскание за опоздание на работу
(Семенова А.) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2011, N 4)

Статья: Применение и разработка должностной инструкции
(Щетинина А.) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2011, N 4)

Статья: Пособия: сведения о зарплате
(Косульникова М.) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2011, N 4)

Статья: Доверенности в трудовых отношениях
(Смольянинова М.) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2011, N 4)

"Больничные и другие социальные пособия в 2011 году"
(Егоров В.В.) ("Налоговый вестник", 2011)

Статья: Выплата пособия внешним совместителям
(Егоров В.) ("Налоговый вестник", 2011, N 4)

Статья: Корректировка порядка исчисления пособий по беременности и родам (пособий по уходу за ребенком)
(Климова М.) ("Налоговый вестник", 2011, N 4)

КонсультантПлюс: Вопросы-ответы:

Вопрос: Об уплате организацией, применяющей УСН, страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в 2011 г. по пониженному тарифу в отношении выплат работникам, занятым в видах деятельности, переведенных на уплату ЕНВД.
(Письмо Минздравсоцразвития РФ от 14.06.2011 N 2011-19)

Вопрос: О применении пониженного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с 2011 г. организацией, применяющей УСН и занимающейся видом деятельности, переведенным на уплату ЕНВД.
(Письмо Минздравсоцразвития РФ от 14.06.2011 N 2010-19)

Вопрос: Организация планирует принять на работу гражданина с грузинскими фамилией и именем, имеющего удостоверение вынужденного переселенца из Грузии, в котором указано гражданство РФ. Является ли он иностранцем? Есть ли ограничения при трудоустройстве на работу данного гражданина?
(Консультация эксперта, 2011)

Вопрос: Какие страховые взносы уплачиваются в случае привлечения к работе по трудовому договору лиц с двойным гражданством (например, российским и американским), в частности высококвалифицированных специалистов?
(Консультация эксперта, 2011)

Вопрос: В организации с 15 ноября 2010 г. по совместительству работала работница. Она уволилась с предыдущего основного места работы, и с 1 февраля 2011 г. организация стала ее основным местом работы. В апреле 2011 г. работница заболела. В какой сумме необходимо учитывать заработок за 2010 г. при исчислении пособия по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2011)

Вопрос: Можно ли принять в организацию, занимающуюся розничной торговлей алкогольной продукцией (включая пиво) через розничную торговую сеть, граждан из Республики Беларусь, временно пребывающих в РФ, на должность продавцов?
(Консультация эксперта, 2011)

Вопрос: Работница организации, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением права на пособие по уходу за ребенком. Должен ли работодатель выплачивать ей пособие по нетрудоспособности в случае заболевания ребенка, по уходу за которым она получает пособие до достижения им возраста полутора лет, или выплата одновременно двух пособий по социальному страхованию (по уходу за ребенком до полутора лет и по уходу за больным ребенком) неправомерна?
(Консультация эксперта, 2011)

Вопрос: Организация из заработной платы своей работницы удерживает и уплачивает (перечисляет) ее отцу алименты (на основании исполнительного листа) по 700 руб. ежемесячно. Следует ли продолжать удерживать алименты в случае оформления работницей отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком с сумм положенных ей государственных пособий?
(Консультация эксперта, 2011)

Вопрос: Назначается ли пособие по уходу за ребенком в случае, если работница, имеющая детей, работает на условиях неполного рабочего дня? Лицо застраховано.
(Консультация эксперта, 2011)

Вопрос: Работница организации собирается уходить в отпуск по беременности и родам. Работодатель решил возложить исполнение ее обязанностей на другого работника данной организации. Какие варианты замещения работницы, уходящей в отпуск по беременности и родам, предусмотрены трудовым законодательством? Какие документы при этом необходимо оформить?
(Консультация эксперта, 2011)

Вопрос: Работодатель поручил работнику выполнение задания к определенному сроку. Задание было связано с выполнением им трудовых функций. Согласно графику отпусков работник должен был уходить в основной ежегодный оплачиваемый отпуск, однако не выполнил задание к установленному работодателем сроку. Может ли основной ежегодный оплачиваемый отпуск быть перенесен в связи с невыполнением работником задания?
(Консультация эксперта, 2011)

Вопрос: Работник принес работодателю листок временной нетрудоспособности, в котором имеется отметка о нарушении режима (о неявке на прием). Вправе ли работодатель оформить период нарушения режима как прогул?
(Консультация эксперта, 2011)

Вопрос: С работницей заключено соглашение о расторжении трудового договора. За несколько дней до наступления оговоренного сторонами срока расторжения договора сотрудница ушла на больничный и до настоящего времени с больничного не вышла, в связи с чем приказ об увольнении не издавался. Считается ли указанный трудовой договор расторгнутым в срок, который определен в соглашении о расторжении трудового договора?
(Консультация эксперта, 2011)

Вопрос: Правомерно ли условие коллективного договора, по которому работнику, успешно обучающемуся в образовательном учреждении начального профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию, дополнительный отпуск для сдачи экзаменов с сохранением среднего заработка может быть предоставлен только по истечении 6 месяцев непрерывной работы у работодателя?
(Консультация эксперта, 2011)

Вопрос: Правомерно ли требование работника, который сдал кровь, о присоединении имеющегося у него в связи с этим дополнительного дня отдыха к отпуску без сохранения заработной платы, предоставленному ему работодателем через полгода после сдачи крови?
(Консультация эксперта, 2011)

Вопрос: Работник сдал кровь и в тот же день вышел на работу без соглашения с работодателем по поводу данного выхода. После этого он потребовал предоставить ему два дня отдыха. Работодатель отказался предоставить два дня отдыха и согласился предоставить только один дополнительный день отдыха. Правомерен ли отказ работодателя?
(Консультация эксперта, 2011)

Вопрос: Работник, который прошел медицинское обследование, связанное с предстоящей сдачей крови, по соглашению с работодателем вышел на работу в этот день. Выйдя на работу, он потребовал от работодателя предоставить ему дополнительный день отдыха в связи с прохождением указанного ранее обследования. Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении данного дня отдыха?
(Консультация эксперта, 2011)

Вопрос: Правомерно ли обеспечение работодателем работников, работающих на открытом воздухе в холодное время года, горячим питанием за плату?
(Консультация эксперта, 2011)

Вопрос: Работодатель предоставляет своему работнику, работающему на открытом воздухе в холодное время года, перерыв для обогревания и отдыха. Правомерно ли требование данного работника о предоставлении ему также горячего питания во время обеденного перерыва?
(Консультация эксперта, 2011)

Вопрос: Работник не исполнил свои обязанности без уважительных причин, в связи с чем сам представил работодателю письменное объяснение по поводу данного неисполнения, до того как работодатель затребовал объяснение. Работодатель не стал повторно требовать письменное объяснение, а применил дисциплинарное взыскание. Правомерно ли применение дисциплинарного взыскания?
(Консультация эксперта, 2011)

Вопрос: Работник причинил ущерб работодателю, в связи с чем добровольно направил последнему письменное объяснение по поводу своих действий, повлекших причинение ущерба. Правомерно ли отсутствие дополнительного истребования работодателем подобного объяснения?
(Консультация эксперта, 2011)

Вопрос: Правомерно ли истребование работодателем письменных объяснений для установления причины возникновения ущерба, причиненного вверенным бригаде ценностям, только с бригадира, а не со всех членов бригады, с которыми был заключен договор о бригадной материальной ответственности?
(Консультация эксперта, 2011)

Вопрос: Можно ли, не нарушая действующее законодательство, заменить надбавку за вахтовый метод работы установлением повышенного размера заработной платы работникам, выполняющим работы вахтовым методом?
(Консультация эксперта, 2011)

Вопрос: В каком порядке следует исчислять налог на прибыль в случае выдачи бланков трудовых книжек работникам без взимания платы?
(Консультация эксперта, 2010)